Le mouvement des MFR : des valeurs communes • Une Histoire : 1937 création de la 1ère MFR à Lauzun (Lot et Garonne). Aujourd’hui 520 associations, 65 583 jeunes et adultes en formations, 250 000 maîtres de stage, 8 000 administrateurs et 8 026 salariés. • Des valeurs : - La reconnaissance de la responsabilité première des parents dans l’éducation des enfants - La volonté d’agir dans un territoire pour un développement humain, économique et culturel - La volonté de promotion individuelle et collective - La contribution à l’éducation à la citoyenneté - L’approche éducative globale, prenant en compte les différents aspects de la personne. • Un projet : une ambition, des convictions - Un accompagnement personnalisé du jeune ou de l’adulte tout au long de leur parcours et même au-delà. - Des familles responsables dans l’éducation et la préparation de l’avenir professionnel de leur jeune. - Une pédagogie de l’alternance spécifi que associant différents lieux de formation. - Des équipes éducatives impliquées dans le projet éducatif et travaillant à la réussite des jeunes. - Des professionnels engagés accompagnant le jeune ou l’adulte en formation dans la transmission du métier et la prise de responsabilité progressive. - Des maisons à taille humaine ou chaque personne est connue, cultive des relations, apprend à vivre ensemble. - Des associations ouvertes sur le monde, enracinées dans un territoire, participant au développement local, et nouant des partenariats. • Un slogan : « Réussir Autrement »
Présentation de la MFR de Baigneux-les-Juifs Historique • 1948 : création de l’association Maison Familiale Rurale de Baigneux les Juifs. • 1980 : ouverture des classes de 4ème et de 3ème. • 1994 : création de la première annexe à Aisey /Seine. • 1998 : ouverture de la fi lière PIERRE en apprentissage. • 2000 : création de la 2ème annexe à Baigneux les Juifs. • 2005 : ouverture du Bac Pro Services en Milieu Rural. L’association • 18 membres : soit un conseil composé de parents d’élèves, de maîtres de stage et d’an- ciens élèves. • Réfl exions sur les grands axes de fonctionnement : budget, pédagogie, vie résidentielle, ressources humaines, développement local. • Responsabilisation de chacun par la participation à des commissions et des réunions extérieures à l’établissement. Chiffres clés 2007 • Effectif total : 192 personnes en formation. • Adhérents : 210 familles ou professionnels. • Salariés : 29 personnes. • Accueil : 160 couchages sur trois bâtiments dont deux agréés Gîte de France. • Produits d’exploitation : 1 273 000 €.
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